喜讯连连！热烈祝贺清控至道教育-贝翰文大学DBA（工商管理博士）学位项目张磊同学、陈晔同学、傅绍菲同学顺利通过博士论文答辩，成功登顶博士殿堂。恭喜张磊博士、陈晔博士、傅绍菲博士！
答辩委员会
研究成果
· 张磊博士简介
中国核能科技集团有限公司副总裁
中开新能源（深圳）有限公司总经理
· 博士论文题目
《中国小型国有企业颠覆式转型实践探索性研究》
· 博士论文指导老师
Dr. Maria Chen
· 博士论文内容摘要
目的陈述和研究方法：本研究以H公司为例，深入探讨了中国小型国有企业在颠覆性转型过程中所面临的组织和个体阻力及其对转型成功的影响。
研究背景基于国有企业在当前经济环境下的转型需求，特别是在融资租赁行业的背景下，H公司面临的外部政策压力和内部业务调整的双重挑战。本文通过案例分析法，结合档案收集、开放式访谈和直接观察等方法进行研究。
结果和结论：本研究揭示了H公司在转型过程中遇到的主要组织阻力，包括制度约束、管理者权力约束和部门利益保护，以及个体阻力，如员工对转型的持续性、股东支持力度、自身适应能力、岗位变动、转型成绩量化和绩效公平性的担忧。
研究发现，强有力的领导力在缓解个体阻力、推动转型成功方面发挥了关键作用。通过明确的沟通、提供必要的培训和资源、建立激励机制，可以显著提高员工对转型的接受度和参与度。本研究不仅为理解国有企业颠覆性转型提供了理论支持，还为相关实践提供了具体的指导建议，具有重要的理论和实践意义。
张磊博士答辩现场
· 陈晔博士介绍
中国共享经济平台凹凸出行创始股东
上海路享信息科技有限公司总经理
曾任报社记者、奢侈品杂志主编
· 博士论文题目
《不确定环境下隐性知识对组织韧性的影响机制研究》
· 博士论文指导老师
Dr. KC Chew
· 博士论文内容摘要
知识基础论强调组织知识和技能在提升韧性中的作用，隐性知识是组织适应不确定性的核心。因为隐性知识是市场洞察与直觉决策的源泉，技师经验、团队默契等构成企业动态能力的微观基础，它的不可编码性也使竞争对手难以模仿。
本研究探索不确定环境下隐性知识对组织韧性的影响机制，采用案例研究法，聚焦2022—2024年期间案例企业与大型客户的一个颇具争议的合作项目，结合深度访谈、文件分析和观察方式，收集多源数据，分析组织在面对业务利润暴跌、管理更迭和跨组织协作冲突等不确定环境时，如何通过隐性知识的转化实现韧性能力，构建“不确定环境－隐性知识转化－韧性涌现”的动态框架。
研究发现
（1）组织韧性作用框架由（输入）环境不确定性感、（过程）赋意—组织韧性意图—冲突事件—隐性知识转化，和（输出）组织韧性涌现，三个核心部分构成。
（2）环境不确定性感知确实驱动了韧性意图，但关键在于参与者的“意义赋予”，这一点证实了Weick（1995）意义建构理论在韧性研究中的解释力——组织通过认知重构将环境扰动转化为适应性动力。
（3）隐性知识在不确定环境中的作用如同“催化剂”：个人隐性知识因认知冲突与被激活，通过社会化、外显化、验证概念、组合化和内隐化，最终嵌入组织基因，这一发现补充了SECI模型（Nonaka & Takeuchi, 1995）的“平滑性”假设。
（4）在整个转化过程中，意图（管理层战略导向）、冗余（跨部门知识网络）与创造性混沌（运营冲突催化制度创新）共同加速隐性知识向韧性能力的转化。
研究价值
研究弥补了文献中对“环境不确定性-隐性知识-组织韧性”三者交互作用的情境化研究的缺失，形成“不确定性→隐性知识转化→韧性形成”的逻辑链条，揭示了隐性知识在不确定环境中如何从个体经验转化为组织制度的机制，为复杂环境下的组织生存策略提供新的理论支持与实践启示。
陈晔博士答辩现场
· 傅绍菲博士简介
现就职于北京恒都(上海)律师事务所
上海律协金融、证券、保险领域认证专业律师
具有法律、金融、商业管理等综合知识背景
服务过股权投融资领域多家企业
擅长商事诉讼与仲裁;公司治理;股权投融资
· 博士论文题目
《从系统论角度分析中国非上市中小企业公司治理机制的困境与出路》
· 博士论文指导老师
Dr. Maria Chen
· 博士论文内容摘要
目的陈述和研究方法：由于传统主流公司治理理论所有权与控制权分离理论、委托代理理论等这些理论针对的是所有权与经营权分离场景下公司治理问题，然而中国中小企业公司治理的现状恰恰是所有权与经营权的紧密结合，所以说传统理论无法有效解决中国中小企业公司治理困境。因此本文的主要目的是从系统论角度分析中国非上市中小企业公司治理的困境和出路。
为解决这一困境，本文主张采用系统论理论和内外部视角观察公司治理问题，通过文献分析提出了一个总命题和三个子命题。本文采取单案例研究方法，通过研究分析WB公司的公司治理现状及实践操作等相关数据，来验证上述命题是否成立。
结果和结论：通过数据分析研究，可以得出WB公司采取的是所有权和经营权集中模式，WB公司采取的是以创始人为核心的公司治理模式，因此论证了以企业家为中心的公司治理模型比较适合中国非上市中小企业公司治理，WB公司的公司所有权结构设置考虑了商业模式、资源价值和利益结构等要素。
WB公司按照公司法等相应公司治理法律规则设置了公司治理机构，论证了公司治理的规则路径依赖命题成立。通过论证命题的成立，验证了本文提出从系统论角度分析，采用公司治理系统理论、公司治理内外部区分理论所构建的公司治理机制模型来解决中小企业公司治理困境的可行性。
傅绍菲博士答辩现场
再次祝贺通过博士论文答辩的三位同学。期待同学们未来保持全球战略格局和卓越研究能力，继续发扬企业家学者精神，践行所学，为促进中国经济高质量发展作出贡献，引领行业发展，推动社会进步。
