Dr.Issam A. Ghazzawi

拉文大学管理学教授


Issam A. Ghazzawi, Ph.D.是拉文大学的管理学教授和Sam Walton研究员。Ghazzawi教授负责组织设计、组织理论、组织行为和管理方面的课程。

拉文大学管理学教授


Issam A. Ghazzawi, Ph.D.是拉文大学的管理学教授和Sam Walton研究员。Ghazzawi教授负责组织设计、组织理论、组织行为和管理方面的课程。


他在匹兹堡大学获得博士学位;在俄亥俄州立大学获得劳动和人力资源硕士学位;在苏尔罗斯州立大学获得工商管理硕士学位。


他是西部案例作家协会的前任主席,他目前在几个学术期刊的编辑审查委员会任职。他经常在不同的国际大学讲课,包括北京理工大学 "BIT"。


他是REACH商业营的负责人。这个项目的目的是为教育水平落后的/一代高中生提供追求大学的机会,特别是商业教育。他也是Enactus项目的顾问。


Ghazzawi博士获得了许多杰出的研究、学术和社区奖项和认可,包括:

优秀教师奖,2022年10月。

杰出研究奖,2022年4月。全球商业研究学院。路易斯安那州新奥尔良市。

研究员奖。2022年4月。全球商业研究所。

美国众议院国会特别认可的卓越环境领导证书(2021年9月)。

加利福尼亚州参议院表彰证书(2021年7月)。

全球商业研究所颁发的杰出研究奖(路易斯安那州新奥尔良:2019年4月)。

美国众议院国会卓越环境领导力特别认可证书(2018年11月)。

加利福尼亚州议会卓越社区领导奖(2018年11月);洛杉矶县卓越环境领导奖诫书(2018年11月)。

内陆谷新闻》卓越社区领导奖(2018年11月)。

2018年Jack Kahl企业家领导力(2018年5月)。

波莫纳教育委员会服务奖(2018年5月)。

波莫纳市表彰证书(2018年5月)。

河滨县监事会表彰证书(2017年11月)。

内陆帝国西班牙裔领导委员会感谢状(2017年11月)。

全球商业研究学会颁发的杰出研究奖(2019年4月)。

国际研究交流会议的最佳论文奖(2017年4月在香港中文大学)。

拉文学院 "ULV学院",是一个著名的学院,致力于研究和学术方面的同事领导(2016年)。

组织文化、沟通和冲突学院(JOCCC)颁发的杰出研究奖(2015)。

国际案例研究学院的杰出研究奖(2015年)。

西部案例作家协会颁发的最佳案例奖(Café Britt: A Costa Rica Pride)(2013年3月)。

加利福尼亚州议会表彰证书(2013年);圣贝纳迪诺县监事会表彰证书(2013年)。

国际商业、金融和经济研究会议颁发的最佳演讲者奖(2012年)。

加利福尼亚州议会表彰证书(2012)。

Joy和Jack McElwee博士卓越研究奖(2012年)。

艾哈迈德-伊斯帕哈尼优秀教学奖(2010);拉文大学 "青年学者奖"(2010)。

加利福尼亚州议会表彰证书(2010年,2012年,和201年)。

圣贝纳迪诺县顾问委员会的表彰证书(2013年)。

组织文化、沟通和冲突学院(JOCCC)颁发的杰出研究奖(2010)。

教育领导学院的创新和创造性教学奖(2009年);组织文化、沟通和冲突学院(JOCCC)的杰出研究奖(2009)。

国际商业和经济研究会议颁发的杰出研究奖(2009年)。

国际商业和经济研究会议的杰出研究奖(2008年)。

国际扶轮社基金会 "保罗-哈里斯研究员奖"(2008)。

拉文大学 "Ellsworth Johnson教师服务奖"(2008)。

拉文大学 "优秀教学奖"(2005)。


Ghazzawi教授有20多年的行政管理经验。他曾在技术、商业房地产开发和环境等领域的公司工作。


多年来,他在各种组织的渠道咨询委员会任职,包括利盟国际公司;微软公司;Targus;和联想美国公司。


此外,他还担任过安大略省联合合作社 "UCO "的董事会成员,这是位于加拿大多伦多的加拿大最大的合作社集团。


目前,他是全球研究所 "IGBR "https://www.igbr.org/about/ 的董事会成员,跨洲旅游管理会议(MTCON)科学委员会的成员,Windtree教育基金会的董事会成员,以及Randall Lewis创业、创新和社会影响中心的咨询委员会成员。


此外,他目前是几个学术期刊的编辑审查委员会的成员。


他在2006年创建了拉文大学的Enactus团队( enactus.org),曾担任并仍在担任其顾问,并担任山姆-沃尔顿研究员。Enactus是一个致力于利用创业行动的力量来改变生活和塑造一个更好、更可持续的世界的组织。该团队赢得了许多区域性比赛,并几乎每年都晋级美国Enactus全国博览会。此外,该团队还在区域和国家层面赢得了许多企业奖项和认可,包括2016年Enactus Jack Shewmaker精神奖。 


他的研究重点是工作满意度、目标设定、组织效率、领导力和组织承诺。Ghazzawi教授在各种期刊上发表过文章,例如。美国管理杂志(AJM);案例研究和调查杂志(JCRI);剑桥商业评论(BRC);剑桥美国商业学院杂志(JAABC);创业教育杂志(JEE);工商管理学院杂志(ABA);国际案例研究学院杂志(JIAC);组织文化、沟通和冲突杂志(JOCCC);商业案例杂志(BCJ)。SAM高级管理杂志(AMJ);国际管理案例杂志(IJMC);法律、伦理和监管问题杂志(JLERI);教育领导学院杂志(AELJ);Mondo项目管理(MPM);战略和国际研究杂志(JSIS);国际企业家精神杂志(IJE),国际领导力杂志(ILJ),以及国际当代酒店管理杂志(IJCHM)。