Dr.Deborah Olson

拉文大学领导力和伦理学兰迪斯捐赠教授


Olson教授在组织行为、领导力和高管发展、团队效率以及战略文化变革设计和实施等领域拥有超 过25年的实践经验。 在20世纪80年代发生的组织变革和文化变革期间,她曾在克莱斯勒公司工作。

拉文大学领导力和伦理学兰迪斯捐赠教授


Olson教授在组织行为、领导力和高管发展、团队效率以及战略文化变革设计和实施等领域拥有超 过25年的实践经验。 在20世纪80年代发生的组织变革和文化变革期间,她曾在克莱斯勒公司工作。之后,她进入Hay/ McBer公司担任顾问,并最终成为国际领导力发展和人力资源咨询公司Hay Management Consultants的合伙人。2001年,她创办了自己的咨询公司,专注于领导力发展、团队效率和基于 优势的人力资本管理系统设计。 2008年,Olson教授成为拉文大学领导力和管理学系的终身教授。2022年,被任命为拉文大学商 业与公共管理学院的领导力和伦理学兰迪斯捐赠教授。