《高级研讨:绩效管理》
发布时间:2023-12-28 11:35

本课程探讨了绩效管理系统的理论和战略应用。重点是员工敬业度、领导力发展、继任计划、评估绩效反馈和薪酬模式方面的最佳实践。研究了商业世界中不断变化的工作性质和不断变化的人口结构对绩效管理系统的影响,包括全球化、代际差异、跨国经营和跨文化问题。基于当前绩效管理系统的理论和应用,学生们将探索当前的文献和案例,以实施和支持组织发展活动,提高组织效率。


授课老师:


杨阳 -- 中国科学院大学研究员