详情 - 《领导力与管理高级主题》

本课程涵盖与领导和管理相关的当代理论、原则和实践。重点将放在如何培养和吸引员工以实现有针对性的战略成果并促进协作和参与。同学们需要每周针对当前的领导实践和行为给出具体的整改措施，以应用这些概念并提高他们在领导和管理角色中的表现。

学习目标：

在本课中，同学们将会：

1. 扩展自身对领导技能、行为和方法及其影响的理解；

2. 完成自我评估，以确定扩大、增强和加强其领导影响力的机会；

3. 为持续增长和发展制定最终的领导计划，以实现他们负责的关键业务/组织成果。

预期成果：

本课程与以下 DBA 项目的总体目标相关联：

• 利用整体解决方案解决复杂业务问题的能力

整合与通过人实现业务/组织成果相关的关键领导和管理理念。

• 了解业务的理论和功能领域之间的相互关系

每周，DBA学生会将理论与与其当前领导和管理角色相关的实践联系起来，以创造有针对性的变革措施。

授课老师：

Deborah Olson博士 -- 拉文大学领导力和伦理学兰迪斯捐赠教授

Olson教授在组织行为、领导力和高管发展、团队效率以及战略文化变革设计和实施等领域拥有超过25年的实践经验。在20世纪80年代发生的组织变革和文化变革期间，她曾在克莱斯勒公司工作。之后，她进入Hay/ McBer公司担任顾问，并最终成为国际领导力发展和人力资源咨询公司Hay Management Consultants的合伙人。2001年，她创办了自己的咨询公司，专注于领导力发展、团队效率和基于优势的人力资本管理系统设计。 2008年，Olson教授成为拉文大学领导力和管理学系的终身教授。2022年，被任命为拉文大学商业与公共管理学院的领导力和伦理学兰迪斯捐赠教授。